求人情報– サンライフ魚崎 –

RECRUIT

先輩スタッフの声

特別養護老人ホーム 介護職
(入社年 2021年)

サンライフ魚崎に入職した理由

学生時代の時、実習で1ヶ月程お世話になりました。その時、のびのびと生活されている入居者様の姿、疑問に思った事があるとなんでも答えてくれる職員の方々。その中でサンライフの魅力に惹かれ入社を決めました。

仕事をするうえで心がけている事

入居者様とコミュニケーションをとるときや介助を行う時は安心していただけるように常に笑顔を心がけています。

就職希望者へメッセージ

分からない事が多く、不安に思うことがたくさんあると思いますが、決してひとりではありません。優しい先輩方がたくさんいますので気兼ねせず相談ができます。ひとつずつ一緒に乗りこえていきましょう!


ショートステイ 介護職
(入社年 2017年)

サンライフ魚崎に入職した理由

私がサンライフ魚崎に入社したきっかけは大学生の時に実習で来たのがきっかけでした。
サンライフ魚崎の暖かい雰囲気が自分には合っていると思い入社しました。

仕事をするうえで心がけている事

利用者様、職員の方に笑顔であいさつをする事です。あいさつをして気持ちよく 仕事ができるようにしています。

就職希望者へメッセージ

介護は大変なイメージがありますが利用者様の「ありがとう。」の言葉と笑顔に元気をもらっています!


グループホーム 介護職
(入社年 2002年)

サンライフ魚崎に入職した理由

・施設長が女性で優しそうであった事。
・少人数の施設であった事。
・施設見学の時にきれいな施設だなと思った事

仕事をするうえで心がけている事

入居者様の立場になり想いをくみ取りながら安心してお過ごし頂けるよう心がけています。笑顔と明るい雰囲気づくりを大切にしています。

就職希望者へメッセージ

産休・育休を経て、現在も介護職として働いています。仕事と子育ての両立ができるようサポート体制がサンライフ魚崎にはあります。


介護型ケアハウス 介護職
(入社年 2022年)

サンライフ魚崎に入職した理由

日本で働く経験を積みたいと思いました。また私は日本が好きで日本で働きながら日本の文化をもっと知りたいと思っています。日本はきれいな環境で多くの美しい場所があり、日本人は「おもてなし」で知られているので、私は日本で働きたいという気持ちを強く持っています。

日本の文化や習慣を知りたいと思いました。お金を貯金して両親に渡したいと思いましたが、今はこのまま日本に住み続けて両親を日本に連れて来たい と思うようになりました。

仕事をするうえで心がけている事

入居者様によりそい、体調やお気持ちの変化に気付けるようになりたいと思っています。

明るく元気に笑顔を大切にしています。入居者様の立場になって考え介護の仕事が好きだという気持ちを持つ事です。

就職希望者へメッセージ

私はよく入居者様とおしゃべりしたり一緒に歌を歌ったりします。サンライフ魚崎で働くのは楽しいです。日本語の勉強はたいへんだけど、楽しいですし、職員の方々はたくさんの仕事を教えてくれるし優しいです。

日本語と介護の勉強は難しいけど、楽しいのでがんばっています。入居者様は優しくておもしろいですし、職員の人たちは明るくて優しくて礼儀正しくておもしろいです。

採用担当者より

採用担当 事務長 

「職員も入居者様も幸せで楽しい人生を」
職員が幸せでないと、入居者様が満足される介護サービスを提供できるはずがない!私はずっとそう思っています。介護の仕事は精神的にも肉体的にも楽ではありません。その仕事を続けていくために、私が大切にしていることが3つあります。

  • 風通しの良い環境
    「うわさ・陰口絶対禁止。職員の思いを聞く。」全部署の責任者が守っていることです。言いたいことが言えない、人間環境が悪い環境では続きません。悩みや不満が言える窓口を設け、チームで素早く解決できるように努力しています。
  • やりがいと誇りを持つ
    独自の育成プログラムや研修を通して、技術や知識をつけ、全員資格が取得できるよう、勉強と補助金の支援をしています。
    障害や病気で不安を抱えておられる入居者様にとって、介護職員は一番近くにいる存在です。身体的なお世話だけではなく、「あなただから」と信用され、心が通じ、別れから学ばせていただく・・・他の仕事では感じられないことが多くあります。そして介護職は、自立支援に向けたケアの方法を自分たちで考え、実践していくプロの仕事です。
  • プライベートの充実・ライフプランが描ける。
    ささゆり会には、育児支援・健康増進・定年退職後の資金など、多くの福利厚生があり、ライフプランを支援してもらえます。また、月々の手当の増額や、法人独自の有給休暇の付与や定時退社も奨励しています。また、育休明けの職員が復帰できやすい制度もあり、復帰した職員が多く活躍しています。
    仕事だけをがんばるのではなく、家族や友だちと過ごす時間や趣味の時間を大切にしてほしい。生活や将来も安定したものであってほしいと思います。

詳細は下記の資料をご覧ください。介護の専門知識は問いません。見学もいつでも受けつけていますので、一度お越しください。個性豊かな職員が皆様をお迎えします。

求人情報はこちら

利用者様の「したい」を叶える「ありがとう」があふれる仕事

体と心を整える

  • 初年度有給取得率100%プラス法人独自の生活支援休暇でしっかり休養できる
  • 定時退社
  • 人間ドッグ費用等健康支援の助成
  • 悩み相談窓口に、いつでも相談できる
  • 職員同士のコミュニティの場で、部署や職種に関わらない仲間作り

成長できる環境でプロになる

  • 無資格、未経験でも育成プログラムに沿って、担当職員と確認しながら、ゆっくり研修できる
  • 年間を通じての職員研修で知識がつく
  • 勉強の補助や研修、受験費用の助成で、誰でも資格取得に挑戦できる

安定したライフプランが描ける

  • 住宅、資格等の手当の充実
  • 育児休業取得率100% 復帰後の保育所等の育児サービスの利用料を助成
  • 一人親世帯への助成
  • 確定拠出年金、特別退職金で定年後資金をしっかり確保できる
  • 全額法人負担の生命保険加入で万が一のときも安心

高齢者総合福祉施設サンライフ魚崎は
阪神電鉄「魚崎駅」から徒歩5分!!
直通特急・快速急行停車駅で

神戸三宮・大阪梅田・大阪難波等へのアクセスがとても便利です!


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